全球领先的液体和粉末涂料供应商艾仕得（纽约证券交易所股票代码：AXTA）于近日宣布，承诺到 2030 年将范围 1 和 范围 2 的温室气体 (GHG) 排放绝对值减少 50%，到 2040 年在自身运营工作中逐步实现碳中和 - 这比《巴黎气候变化协议》规定的期限提前了十年。此外，艾仕得还为 2030 年制定了 10 项新的可持续发展承诺。其中最关键的是承诺在艾仕得公司 80% 的新产品开发工作中能提供可持续性效益。
艾仕得总裁兼首席执行官Robert Bryant 说：“今天，我们将自身对于技术、创新和以人为本的承诺与对于建设更具可持续性未来的承诺结合起来。秉承到 2040 年实现碳中和的新目标，我们在确保地球、合作伙伴和自身业务长远福祉方面以身作则的同时，引领行业发展，并激励我们的客户。”
为了设定这些目标，艾仕得与内外部利益相关方（包括客户、供应商、投资者、董事会成员、社区和地方政府领导以及公司管理层）共同开展了全面的环境、社会和治理(ESG) 重要性评估。
艾仕得还努力与联合国可持续发展目标保持一致，以制定其ESG 框架，该框架由三大重要支柱组成：
地球保护解决方案：以确保地球拥有更具可持续性的未来为重点，第一大支柱内设一系列目标，旨在改进艾仕得的环境绩效，并降低全球业务运营对环境的影响。除了碳减排目标外，艾仕得还在积极采取措施，以期到2030 年将运营中的挥发性有机化合物 (VOC) 排放量、工艺废弃物和消耗的水资源减少 10%。
业务解决方案：第二大支柱专注于艾仕得的产品、服务和技术如何帮助客户设计和制造成品，从而帮助客户加速实施自身的可持续发展计划并取得相应的成绩。艾仕得承诺到2030 年，其 80% 的新技术和创新开发工作能提供可持续性效益，并将具有可持续性效益的产品、服务和工具的净销售额的总百分比提高至少 20%。
人员解决方案：基于艾仕得包容、诚信、安全和敬业的企业文化，第三大支柱旨在确保我们持续推进并培养一种能让所有员工茁壮成长的工作环境。公司致力于营造更加多样化且更富有包容性的工作环境，例如到2030年之前，全球至少30%的管理职务由女性担任。艾仕得将继续通过“美好未来”企业社会责任项目支持本地社区，包括STEM和职业发展奖学金。
“我们积极推动地球保护、业务和人员解决方案，它们将从战略、客户合作关系以及员工敬业度三个层面为我们提供指导。我们很高兴与我们全球范围内的员工、客户、供应商以及所有其他利益相关方协同合作，共同打造更具可持续性的未来。”Bryant 先生补充道。
